Если в графе отец прочерк какими льготами пользуется мать ребенка

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Если в графе отец прочерк какими льготами пользуется мать ребенка». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Законодательно закреплено только понятие одинокого родителя. Согласно Постановлению Верховного суда РФ от 28.01.2914 №1, одинокой считается мать, которая воспитывает ребенка без помощи отца. «К одиноким матерям может быть отнесена женщина, являющаяся единственным лицом, фактически осуществляющим родительские обязанности по воспитанию и развитию своих детей (родных или усыновленных) в соответствии с семейным и иным законодательством, то есть воспитывающая их без отца, в частности, в случаях, когда отец ребенка умер, лишен родительских прав, ограничен в родительских правах, признан безвестно отсутствующим, недееспособным (ограниченно дееспособным), по состоянию здоровья не может лично воспитывать и содержать ребенка, отбывает наказание в учреждениях, исполняющих наказание в виде лишения свободы, уклоняется от воспитания детей или от защиты их прав и интересов, в иных ситуациях».

Пособия для одиноких мам в регионах

В отдельных субъектах Российской Федерации введены дополнительные меры поддержки для родителей, которые одни воспитывают несовершеннолетних детей. В основном, это касается жилищно-коммунальных услуг и скидок на оплату образования и секций дополнительного развития.

По всей стране принята единая льгота – бесплатное питание для учащихся из неполных или многодетных детей. Иногда также выделяются льготные места для устройства в детские сады, школы, а также заведения высшего и среднего профессионального образования.

Как оформить статус матери-одиночки

Единой процедуры получения такого статуса законом не предусмотрено. Оформлять льготы необходимо в каждой конкретной сфере, обращаясь в соответствующую организацию (работодатель, органы социальной защиты и так далее). Пакет документов также может изменяться в зависимости от обстоятельств. Но есть базовый список, который в любом случае понадобится для оформления статуса одинокого родителя:

• Документ, удостоверяющий личность матери (паспорт).
• Свидетельство о рождении ребенка.
• Справка из загса по определенной форме об отсутствии регистрации брака или иных обстоятельствах семейной жизни, о которых мы говорили выше.
• Справка о составе семьи.
• Заявление на получение льготы.
• Копия трудовой книжки (если речь о рабочих вопросах и у матери книжка есть).
• Справка о доходах (для получения льгот как малообеспеченным).
• Заявление на пособие.

Финансовая сторона вопроса — пособия для матери-одиночки

Если отец ребёнка записан в свидетельстве о рождении, то для получения некоторых пособий придётся предоставить справку с его работы об отсутствии выплат.

Обращаем внимание, что при назначении выплат учитывается доход семьи. Если вы одинокая мама, то семья состоит из вас и детей, никакие справки от папы не нужны. Соответственно, меньше бюрократической возни и взаимодействий с отцом детей. Шансов на получение пособия — больше, потому что алименты не будут учитываться в доходах.

Если отец ребёнка внесён в свидетельство о рождении, и у мамы нет статуса одиночки, то для получения выплат надо будет предоставить решение суда или нотариальное обязательство о выплате и размере алиментов. Если отец уклоняется, то ещё справку от судебных приставов о наличии долга.

Ещё один момент, который стоит учитывать. Детское пособие может оформить любой родитель вне зависимости от того, с кем живёт ребёнок. Кто первый подал заявление, тот и получает деньги. Например, на разовые коронавирусные выплаты заявления подавали отцы, которые не живут с ребёнком и не участвуют в его воспитании.

Регионы вправе устанавливать свои выплаты и льготы для матерей-одиночек.

Например, в Москве одинокий родитель (не только мама) может получить компенсацию на возмещение расходов в связи с ростом стоимости жизни (750 рублей) и компенсацию на возмещение роста стоимости продуктов питания (675 рублей). Малообеспеченные одинокие родители получают повышенное пособие на ребёнка — 15 000 для детей до 3-х лет, 6 000 на ребёнка 3-6 лет.

Часто можно встретить в перечне льгот для матерей-одиночек внеочередное право на место в детском саду. Возможно, в каких-то регионах так и есть, но одинокие мамы стоят в очереди после судей, прокуроров, сотрудников полиции, многодетных, медиков и учителей. Если садиков в регионе нет, то статус ничего не поменяет — раньше трёх лет место не получить.

Трудовой кодекс гласит

Согласно ТК РФ, для одиноких матерей предусмотрен также ряд «трудовых» льгот.

Во-первых, существенные отличия в выплате пособий по уходу за ребенком. При стационарном лечении такое пособие назначается в размере, определяемом в зависимости от продолжительности непрерывного трудового стажа лица, осуществляющего уход за ребенком. При амбулаторном лечении – за первые 10 календарных дней одиноким матерям в зависимости от продолжительности непрерывного трудового стажа, а, начиная с 11-го дня пособие исчисляется в размере 50% заработка независимо от продолжительности непрерывного трудового стажа. Пособие по уходу за больным ребенком дошкольного возраста выдается матери за весь период лечения, а пособие по уходу за больным ребенком в возрасте от 7 до 15 лет – за период не более 15 дней, если по медицинскому заключению не требуется большего срока.

Во-вторых, ТК предусматривает некоторые гарантии при расторжении трудового договора по инициативе работодателя. Одиноких мам не касается сокращение численности штата работников, увольнение по несоответствию занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации или в результате смены собственника имущества организации, принятие необоснованного решения руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации, прекращения допуска к государственной тайне.

В-третьих, при ликвидации предприятия одиноким матерям, равно как и беременным женщинам, а также женщинам, имеющим детей в возрасте до 3 лет предоставляются гарантии в виде обязательного трудоустройства, которое ложится на плечи ее нынешнего работодателя.

В-четвертых, по заявлению матери-одиночки ей должен быть предоставлен ежегодный дополнительный отпуск без сохранения заработной платы в удобное время продолжительностью до 14 календарных дней. Такой отпуск может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно – полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается. Но это только в том случае, если в коллективном договоре закреплена гарантия ежегодного дополнительного отпуска без сохранения зарплаты.

Ну и, наконец, работающей одинокой матери, на иждивении которой находится ребенок-инвалид, предоставляются 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц.

В соответствии с законодательными актами матерью-одиночкой считается женщина, если в документе о рождении ребенка не указаны данные об отце.

Статус присваивается при обращении в ЗАГС, где выдается соответствующая справка. К данной категории не относят разведенных женщин, если малыш родился во время брака или в течение 9 месяцев после его расторжения.

Отцом автоматически признается супруг матери, о чем делается соответствующая запись в свидетельстве ребенка.

Статус остается за женщиной, если она вышла замуж, но муж не стал усыновлять несовершеннолетнего.

Льготами мать-одиночка может пользоваться до тех пор, пока ребенку не исполнится 18 лет. При очном обучении этот период в некоторых регионах продлевают до 23 лет.

Как оформить статус матери-одиночки

Одинокой матерью считается женщина, у которой ребенок:

• Рожден в незарегистрированном браке и отцовство не установлено.
• Рожден в официальном браке или в течение 300 дней после его аннулирования, но есть постановление судебных органов об оспаривании отцовства уже бывшим супругом.
• Усыновлен незамужней женщиной.
• Запись об отце проставлена в свидетельстве о рождении со слов матери. В этом случае в графе проставляется ФИО отца. ЗАГС выдает документ по форме 25, в котором отмечено, что все сведения об отце ребенка указаны в свидетельстве со слов матери и факт отцовства не доказан.
• В свидетельстве о рождении в графе «Отец» проставлен прочерк за исключением последнего варианта.

До 2006 года матерям-одиночкам выдавали удостоверение.

Сейчас для подтверждения особого статуса достаточно предоставить свидетельство о рождении малыша. Если в нем графа «Отец» не пустая, то дополнительно предъявляют справку по форме №25.

Льготы для матерей-одиночек и отцов-одиночек, предусмотренные трудовым кодексом РФ.

1. Статья 261 трудового кодекса не разрешает работодателю увольнять по своей инициативе мать-одиночку, имеющую ребенка до 14 лет, кроме ряда случаев:

• ликвидация предприятия либо прекращение деятельности индивидуального предпринимателя;
• неоднократное без уважительных причин неисполнение трудовых обязанностей, наличие дисциплинарного взыскания;
• однократное грубое нарушение трудовых обязанностей (прогул, появление на работе в состоянии алкогольного опьянения, разглашение охраняемой законом тайны, хищение, нарушение требований охраны труда, если это повлекло тяжкие последствия);
• совершение каких-либо действий, если это даёт основание для утраты доверия со стороны работодателя.

В любых других случаях одинокие матери могут не волноваться: им не грозит увольнение по сокращению, по несоответствию занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации, в результате смены собственника имущества организации, прекращения допуска к гостайне.

Кроме того, в ТК РФ не сказано точно, может ли работодатель уволить мать-одиночку в связи с окончанием срока действия трудового договора. В статье 261 подробно говорится только об особенностях расторжения срочного трудового договора с беременными. Согласно ст. 79 ТК РФ работодатель должен письменно уведомить работника о прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия не позднее, чем за 3 календарных дня до увольнения. Если он этого не сделал, значит, работник считается принятым на работу по бессрочному трудовому договору, и тогда увольнение должно осуществляться по общим правилам. Исходя из этого, можно сделать вывод, что по истечении срока трудового договора с одинокой матерью работодатель должен трудоустроить её.

2. Одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до 14 лет (как и отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до 14 лет без матери), может предоставляться дополнительный ежегодный отпуск без сохранения зарплаты сроком до 14 календарных дней в удобное для неё время. Этот отпуск по письменному заявлению может быть присоединен к основному оплачиваемому отпуску, либо использован отдельно полностью, либо по частям. Кодекс запрещает переносить этот отпуск на следующий год (ст. 263 ТК РФ).

3. Одинокую мать или одинокого отца, имеющих детей в возрасте до 5 лет, без их согласия не могут привлечь к работе ночью, к сверхурочным работам и к работе в выходные и праздничные дни (ст. 259 ТК РФ). Отказ таких родителей от работы в ночное время не считается нарушением трудовой дисциплины и не может иметь каких-либо санкций.

4. Согласно ст. 93 ТК РФ, для одиноких матерей, имеющих детей до 14-ти лет, по их просьбе может быть установлен неполный рабочий день.

5. Работодатель не может отказать в приёме на работу или снизить заработную плату такой матери, по причине наличия у неё детей (ст. 64 ТК РФ). Если же одинокой матери, воспитывающей ребенка до 14 лет, отказано в приёме на работу, то работодатель обязан предоставить ей в письменной форме причину отказа. Юрист может обжаловать данный документ в судебных органах.

6. Матерям-одиночкам больничный лист по уходу за ребенком выдаётся на более длительный срок, чем другим матерям, и оплачивается в размере 80-100% заработка (в зависимости от трудового стажа) с 1-го по 10-й день, 50% заработка с 11-го по 15-й день. (ст. 183 ТК РФ, Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»). В случае если одинокая мать воспитывает ребенка-инвалида, ей положены 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц (письмо ФСС России от 15.09.1994 N 416 ЮШ).

Согласно ст. 17.3 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ субъекты РФ могут устанавливать повышенные размеры ежемесячных пособий на ребёнка для матерей-одиночек.

В субъектах РФ, на конкретных предприятиях могут предусматриваться какие-либо дополнительные социальные льготы для одиноких матерей:

• льготы при приёме детей в дошкольные общеобразовательные учреждения;
• ежемесячная компенсация оплаты пребывания ребенка в детском дошкольном учреждении;
• право на бесплатный горячий завтрак в школе;
• право на получение бесплатной продукции молочной кухни и др.

— Воспитание ребенка в неполной семье — очень сложная с психологической точки зрения задача, — подчеркивает д-р психол. наук, профессор Ольга Поспелова. — Если он растет у матери-одиночки, существует дефицит мужского влияния. Нарушается гармоничность развития интеллектуальной сферы личности. Наблюдается менее четкий процесс половой идентификации мальчиков и девочек — труднее формируется половое ролевое поведение. Как результат «женского» воспитания, у ребенка нередко возникает устойчивый инфантилизм. В целом можно даже говорить о незрелости личности. А если родитель-одиночка заболеет? Кто станет заботиться о ребенке? И в повседневной жизни легче разделить обязанности на двоих, чем тянуть ношу самому. При формировании семейного бюджета проще свести концы с концами и обеспечить дочь или сына всем необходимым, если вклад вносят оба родителя.

Федеральные льготы и пособия

Специальные выплаты одиноким матерям не предусмотрены федеральным законодательством. Мать-одиночка вправе рассчитывать на общеустановленные льготы, пособия и компенсации.

Перечень, какие пособия положены матери-одиночке в 2020 году на государственном уровне:

1. Пособие одинокой матери, которая встала на учет в женской консультации на раннем сроке беременности (до 12 недель). Выплата незначительная — 675,15 руб. Справку, подтверждающую постановку на учет, обычно выдают вместе с декретным листком.
2. Декретное пособие матери-одиночке — это больничный по беременности и родам. Оформляется исключительно трудоустроенным женщинам. Период декрета ограничен: 70 дней до родов и столько же после, но в некоторых случаях послеродовой период продлевается. Максимальная сумма составляет 2 301,37 руб. в день.
3. Единовременная выплата при рождении. Эта социальная компенсация выплачивается всем матерям, независимо от трудоустройства и наличия льготного статуса. Получить социальное пособие в сумме 18 004,12 руб. вправе не только мать, но и отец, но только один из родителей.
4. Декретный отпуск предоставляется в виде ежемесячных доплат вплоть до достижения ребенком определенного возраста. В 2020 году предусмотрено сразу несколько видов пособий:
   • общероссийское до 1,5 г. — исчисляется в размере 40% от среднего заработка, размер составляет минимум 3 375,77 руб. в месяц за первого и 6 751,54 руб. за второго и последующих детей; назначается абсолютно всем гражданам РФ, родившим или усыновившим детей в возрасте до 1,5 г.;
   • до 3 л. — от работодателя в размере 50 руб., выплачивается только на детей, рожденных до 01.01.2020, на родившихся в 2020 году выплата не предусмотрена (отменена указом президента №570 от 25.11.2019);
   • президентское до 3 л. на первого или второго ребенка; ежемесячная доплата устанавливается в размере одного прожиточного минимума в регионе (в среднем 10 500 руб.); выплата назначается, если среднедушевой доход семьи не превышает двукратного размера прожиточного минимума в регионе; пособие за первенца заплатит ФСС, за второго — ПФР за счет средств материнского капитала;
   • президентское пособие от 3 до 7 л. — эта ежемесячная выплата назначается семьям, доход которых не превышает одного прожиточного минимума в месяц; величина доплаты — 50% от регионального прожиточного минимума (в среднем 5 500 руб.); пособие действует с 01.06.2020.

Одинокая мать по закону

Одинокая мать (реже – одинокий отец) относится к социально незащищенной категории людей, которая так или иначе пользуется поддержкой и привилегиями со стороны государства. На уровне законодательства к данной категории относятся:

• Женщины, которые родили ребенка вне брака и не имеют официального подтверждения отцовства. Важно дополнить, что рассматриваются лишь те случаи, когда в графе свидетельства о рождении малыша под названием «отец» стоит отметка «учтено со слов матери» или прочерк.
• Женщины, которые родили ребенка в течение трехсот дней со дня развода. У них нет подтверждения отцовства.
• Женщины, которые усыновили или удочерили ребенка вне брака.
• Женщины, которые родили ребенка в браке или до истечения трехсот дней после процедуры развода. У них нет подтверждения отцовства (соответствующий факт официальным образом оспорен отцом).

Необходимо дополнить, что во всех ситуациях, перечисленных выше, статус «Одинокая мать» приобретается автоматическим путем, а непосредственно женщина наделяется правом получения субсидий и льгот со стороны государства, которые оформляются исключительно при личном обращении в управление социальной защиты населения.

Трудовые права и льготы, предписанные для отцов одиночек

В рамках ТК, одинокому отцу предоставляются следующие льготы:

• Получение права гражданином на неполный рабочий день, при этом, никакой записи, вносимой в трудовую книжку по этому факту, не делается;
• Нельзя вызывать одиноких отцов на работу в ночную смену, с наступлением поздних вечерних часов, тем самым обеспечивая стабильность ухода за оставшимся ребенком;
• Когда есть ребенок возрастом до пяти лет, родителя могут согласно ситуации отправить в командировку, как альтернатива — на сверхурочный труд исключительно после получения от него письменного согласия;
• Когда родитель является у ребенка-инвалида (равно как и у обычного ребенка возрастом до 14 лет) единственным, не могут расторгнуть с ним трудовое соглашение, он должен быть обеспечен источником дохода в соответствии с положением (Указ Президента РФ №554, от 05.06.1992);
• Больничный лист оплачивается полностью, с учетом среднемесячного заработка;
• Гражданин имеет право получить дополнительный двухнедельный отпуск, выдается он один раз в году, но оплачиваться наравне с официальными отпускными не будет (ТК, статья 263).

Когда ликвидируется предприятие, мужчину должны трудоустроить. Когда имеет место прием на выбранную работу, одинокому отцу не могут отказывать, нарушать его права в отделе кадров в трудоустройстве, если такая ситуация и произошла, причина не должна никаким образом касаться текущего статуса.

Запись со слов матери

Если вы не желаете подчеркивать статус неполной семьи в первом же документе малыша, заполняйте обе графы. В таком случае необходимо написать заявление, с указанием имени отца, однако присвоить ребенку его фамилию не получится.

В будущем может потребоваться подтверждающий документ о заполнении графы «отец» со слов матери. Справка о том, что данные об отце в свидетельстве о рождении ребенка вписаны со слов матери выдается органом ЗАГС — это справка по форме №25. Если же в графе «отец» значится прочерк, орган ЗАГС выдаёт только справку по форме №24, в которой указано, что в графе отец записи акта о рождении значится прочерк. Наличие свидетельства о рождении и справок №24 или №25 и является подтверждением статуса матери-одиночки. Получить эти справки можно в том органе ЗАГС, где зарегистрировано рождение ребенка.

Перечень предоставляемых льгот

Когда женщина получает статус Мать-одиночка после развода, какие льготы она получит указано в законодательстве РФ. Эти вопросы волнуют многих мам, которым приходится воспитывать детей самостоятельно. Государство предоставляет различные льготы разведенным женщинам. Преимущества получает каждая семья, где одинокая мама имеет детей возрастом до 1 года.

Одинокая женщина с ребенком после расставания с мужем имеет определенные виды государственной поддержки, а именно трудовые льготы и дотации на улучшение жилищных условий.

Трудовые льготы включат в себя такие дополнительные права и преимущества:

• женщин, имеющих статус одиноких матерей и воспитывающих детей самостоятельно, нельзя сократить или уволить с занимаемой должности, пока ребенок не достигнет 14-летнего возраста:
• при реорганизации или закрытии предприятия такой одинокой сотруднице работодатель обязан предложить новое место, в противном случае до ее трудоустройства она будет получать ежемесячную сумму своего дохода в течение трех месяцев;
• больничный лист по уходу за малышом такой сотрудницы должен оплачиваться в полном объеме, до достижения им 7-летнего возраста;
• женщине положен дополнительный двухнедельный отпуск;
• график работы в вечернее и ночное время устанавливается только с письменного заявления такой работницы;
• длительные командировки оформляются только по согласию матери-одиночки.

Когда женщина в разводе и живет с ребенком, дополнительные льготы дают ей право на получение дотации вне очереди для покупки недвижимого имущества для себя и детей.

Такие права она получает в таких ситуациях:

• многодетным семьям необходимо улучшить свои жилищные условия;
• мама, как единственный родитель, имеющая двое детей и более, может участвовать в программе «Молодая семья», которая направлена на получение новых квартир;
• члены семьи имеют жилых метров меньше, чем положено по законодательству и согласно местным нормам.

Дополнительная помощь

Рассмотрим, какие льготы при разводе с ребенком имеет одинокая мать. Кроме основных определенных льгот, государство предоставляет этой категории женщин дополнительные виды пособий, чтобы мать могла дать все необходимое своим детям, воспитывая их без мужа.

Существует такие категории дополнительной помощи:

• Привилегии в сфере образования – мать, самостоятельно воспитывающая детей, может претендовать на их оформление в государственный детский сад без очереди. Оплата в это дошкольное учреждение может быть установлена в размере 50 % от обычной стоимости. В школе есть возможность получать некоторые учебники и пособия бесплатно, а право на бесплатное питание в школьной столовой зависит от местных властей. Дети из неполной семьи могут посещать различные кружки и спортивные секции со значительной скидкой.
• Положены матерям одиночкам льготы после развода и в сфере медицины – у них есть возможность приобрести путевки в детские оздоровительные лагеря и санатории для детей, которые имеют проблемы по здоровью со значительной скидкой, а иногда и бесплатно. На определенные группы медикаментов им положена 50% скидка в аптеках. Для самых маленьких можно сделать в детской поликлинике бесплатный массаж.
• В сфере налогообложения доходов положена налоговая льгота, если сын или дочь до 18 лет обучаются на дневной форме обучения.
• Грудным детям до 1 года полагается бесплатное получение продуктов молочной кухни, в некоторых регионах страны выдают комплекты белья для младенцев.

Отцу-одиночке полагаются такие же права, как и одинокой матери. Льготы предоставляются единственному родителю при официальном трудоустройстве.
Среди них отмечают:

• возможность выполнять свои обязанности по особому графику (ст. 93 ТК РФ);
• дополнительный отпуск 14 дней без сохранения заработной платы (ст. 263 ТК РФ);
• возможность отказаться от выхода в ночную смену (ст. 96 ТК РФ);
• отказ от привлечения к сверхурочным работам (ст. 99 ТК РФ).

При приеме на работу сотрудник может попросить работодателя установить ему следующий режим работы:

• неполный рабочий день;
• сокращенная неделя.

Эта льгота полагается одиноким родителям, воспитывающим несовершеннолетнего до 14 лет (ст. 93 ТК РФ). В законодательстве не ограничивается минимальное количество времени, которое может отрабатывать гражданин.

Похожие записи:

• Размер алиментов на одного ребенка в 2023 году в Москве
• Имеет ли право УК ограничивать выгул собак на придомовой территории?
• Выплаты неработающим беременным в 2023 СПБ