Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «С какой зарплаты удерживаются алименты». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Алименты на ребенка — сколько процентов от зарплаты? Если законное основание для уплаты алиментов — соглашение между плательщиком и получателем, то максимальное удержание алиментов из заработной платы, как и в случае с добровольной их уплатой, ничем не ограничивается (п. 1 ст. 103 СК РФ, ст. 110 СК РФ). При этом если соглашение составлено на алименты на несовершеннолетнего ребенка, то прописанная в нем сумма не должна быть меньше той, что определяется при назначении алиментов судом (п. 2 ст. 103 СК РФ).
Как определяется максимальное удержание с зарплаты (среднего дохода) для расчета алиментов?
Если алименты назначены судом, то их максимальный размер составит (п. 3 ст. 99 закона 229-ФЗ, ст. 138 ТК РФ):
1. При выплате в пользу несовершеннолетних детей — 70% от зарплаты сотрудника.
В общем случае алименты на 1 ребенка составляют 1/4 от зарплаты работника, на двух — 1/3, на трех и более — 1/2 (п. 1 ст. 81 СК РФ). Однако эти доли могут быть увеличены или уменьшены судом с учетом рассмотренных обстоятельств, характеризующих отношения сторон.
2. В остальных случаях — 50%.
В предусмотренных законом случаях алименты назначаются судом в твердой сумме. Если дохода плательщика за расчетный месяц не хватает для покрытия соответствующей суммы, то остаток взыскивается за счет последующих доходов.
При этом алименты взыскиваются только после того, как с дохода исчислен и удержан НДФЛ. Если Налог не удерживается, например, в случае применения имущественного вычета, то алименты начисляются со всей суммы зарплаты (п. 1 ст. 210 НК РФ, п. 1 ст. 99 закона 229-ФЗ).
Комиссия за перевод средств алиментополучателю уплачивается за счет должника (п. 3 ст. 98 закона 229-ФЗ). При этом она учитывается при расчете максимальной суммы удержания.
- То есть формула для исчисления алиментов в процентном соотношении к зарплате выглядит следующим образом:
- Ал = (Д × НДФЛ) × Пр, где
- Д — сумма всех доходов, включая стимулирующие выплаты и выплаты, рассчитываемые по среднему заработку, например отпускные или командировочную зарплату;
- Пр – величина процентов к удержанию.
Добровольные выплаты по договоренности сторон оформляются на основании заявления того, кто будет платить. В нем нужно указать, кроме общих реквизитов (наименование фирмы, ФИО, ИНН и другие необходимые реквизиты плательщика, получателя):
- ФИО ребенка, возраст при выплатах несовершеннолетнему;
- виды начислений, с которых нужно сделать удержание;
- величину удержания в процентах или в установленной сторонами сумме;
- с какого числа удерживать;
- в какие сроки перечислять;
- банковские реквизиты получателя.
Во всех других случаях рекомендуется придерживаться определенного порядка действий при работе с алиментами:
- Зарегистрировать в бухгалтерии исполнительный лист (судебный приказ, нотариальное соглашение).
- Исчислить и удержать алименты.
- Перечислить сумму взыскателю.
- Вернуть исполнительный лист взыскателю или приставу с отметкой.
Регистрируют поступающие на взыскание документы в специальном журнале. Форма журнала жестко не установлена, но в приложении № 1 к Методическим рекомендациям ФССП № 01-16 от 19/06/12 указано, что он должен быть в организации. В журнале рекомендуется предусмотреть графы:
- наименование документа, кем выдан, дата;
- когда поступил, входящий номер;
- ФИО, адрес должника;
- ФИО, адрес лица, которому перечисляются деньги;
- подпись должника;
- размер удержания;
- общий размер задолженности;
- ФИО и подпись сотрудника, получившего документ (бухгалтера);
- когда и куда направлен документ;
- ФИО и подпись сотрудника, отправившего документ.
Судебные приставы могут прислать в организацию копию исполнительного документа (поправки согласно ФЗ № 101 от 28/05/17 ст. 2 п. 4-а). Во всех других случаях, например, если обратился сам взыскатель, нужен оригинал.
Исполнительные документы должны храниться в сейфе, как бланки строгой отчетности. Должник должен быть извещен о получении листа под роспись (для этого в журнале отводится отдельная графа). Письменное извещение о получении нужно отправить и в ФССП в день, когда документ поступил в организацию: дата получения, его входящий номер.
Если работник просит заранее, до поступления исполнительного листа, начать удержание у него алиментов, лучше этого не делать или попросить у него заявление на добровольное перечисление денег – в уменьшение долга по исполнительному листу такие перечисления включать нельзя.
Взыскание алиментов в процентах через суд
Заявить в суд на алименты можно двумя способами:
- подать в мировой суд заявление о выдаче судебного приказа;
- обратиться в мировой суд с исковым заявлением о назначении алиментов.
Заявление о выдаче судебного приказа:
- может быть подано в отношении ответчика, у которого нет алиментных обязательств по другим детям;
- судебный приказ выносится в течение 5 дней с момента поступления заявления от взыскателя;
- судебные заседания по делу не назначаются;
- истец имеет право назначения алиментов только в долях от дохода;
- ответчик имеет право обжалования судебного приказа в 10-дневный срок с момента его вынесения без объяснения причины, в результате чего взыскателю придется повторно обращаться в суд за алиментами уже в порядке полноценного искового производства.
Исковое заявление о назначении алиментов:
- подается в мировой суд в отношении ответчика несмотря на уже существующие у него алиментные обязательства;
- может содержать любой способ взыскания средств (проценты от зарплаты, твердую сумму, смешанный способ);
- есть возможность установления выплат с безработного лица;
- стороны вызываются в суд для участия в заседаниях по делу.
В силу обоснованных причин и обстоятельств лицо, на которое возложены обязательства по выплате алиментов, может снизить их размер, если докажет уважительность причины, которая не позволяет оплачивать назначенный ранее судом размер выплат.
Большинство уважительных причин должны быть документально подтверждены. Обратиться с иском в суд можно не только в случае возникновения причины, препятствующей выплате определенных судом алиментов. Если плательщику стало известно о возросшем уровне доходов получателя, и последний уже не пребывает в нужде, то можно претендовать на снижение размера алиментов. Практика выделяет самые распространенные причины для снижения размера обязательных платежей по алиментам:
- Если обязанный теряет трудоспособность. В случае получения инвалидности первой и второй группы, лицо, обремененное судом на выплату алиментов, имеет право подать гражданский иск к получателю и в судебном порядке изменить размеры алиментов.
Потеря трудоспособности свидетельствует о том, что человек сам уже нуждается в определенной помощи и несет дополнительные расходы.
- Возникновение обязательств по уплате алиментов другим лицам. Допустим, отец выплачивает алиментные пособия на несовершеннолетнего сына, и у него рождается ребенок в другой семье.
В этом случае мать несовершеннолетнего обращается за взысканием в судебном порядке алиментов и суд удовлетворяет ее требования, тогда финансовое положение обязанного заметно ухудшается. Ведь теперь ему приходится платить 25 % на одного ребенка и 25 % на другого, что в совокупности отнимает 50% его заработка.
Учитывая такого рода аргументы и доказательства, суд исходит из принципов равенства и законности и уменьшает размеры алиментов по 16,5% на каждого ребенка. Таким образом, плательщик платит предписанные законодательством 33%, как если бы он платил алименты двум детям от одной женщины.
- Изменение доходов. Также суды принимают доводы плательщика и уменьшают размер алиментов в случае значительно выросших доходов обязанного. Алименты относятся к таким платежам, которые позволяют удовлетворить самые необходимые жизненные потребности.
Если средняя зарплата плательщика возросла, то и размер алиментов, пропорционально вознаграждению за труд, вырос и становится избыточно большим, так как уже может покрывать не только самые необходимые потребности, что противоречит самой правовой природе алиментов.
- Увольнение с работы. Если плательщик был уволен с работы по какому-либо обстоятельству, то возникает неблагоприятная финансовая обстановка для самого обязанного. Ведь в этом случае теряется сам источник дохода, из которого выплачивались алименты.
Регулирование вопроса относительно минимального и максимального размера алиментов происходит на основании нормативно-правовых актов России. К которым относятся следующие:
- Ст. 81, 83 и 103 СК РФ от 1995 года относительно размера алиментов, их твердой денежной суммы и объемов выплат, определение всех параметров произошло по обоюдному согласию родителей. В целом Семейный Кодекс рассматривает много вопросов взаимодействия родителей и детей, в том числе и материальную сторону.
- Ст. 99 ФЗ «Об исполнительном производстве» от 2007 года относительно максимального размера принудительного удержания алиментов из заработной платы плательщика в судебном порядке.
- Постановление Правительства РФ № 841 от 1996 года, указывающее на доходы, из которых доступно вычисление средств в пользу алиментов и приводит обстоятельный перечень финансовых поступлений, не подвергающихся взиманию.
- Ст. 212 и 220 НК РФ указывающие на определенные расчеты налоговых сборов и алиментов в соответствующих обстоятельствах, при которых плательщик вправе рассчитывать на налоговый вычет.
Что такое чистая, грязная, серая и черная зарплата
Так называемая грязная зарплата – денежная сумма, перечисляемая работнику, из которой пока не было произведено удержание налогов, взносов и других обязательных платежей. Что касается чистой зарплаты, то это та сумма, которую получает работник после всех необходимых удержаний.
Размер чистой зарплаты всегда меньше размера грязной, поскольку из последней еще не вычтены соответствующие взносы.
Дополнительно выделяются такие понятия, как серая и черная зарплата.
Серая зарплата – совокупность официальной и неофициальной зарплат человека: то есть определенную часть денежных средств он получает официально, а остаток не отражается в отчетах. Не указываемая в отчетах сумма денег передается подчиненному «в конверте».
Из черной зарплаты работодатель не вычитает страховые и налоговые взносы. Она выдается подчиненному в обход налогового законодательства.
Можно ли взыскать алименты с серой или черной зарплаты
Серая зарплата перечисляется работнику неофициально, в отчетах не фигурирует, поэтому взыскать с нее алименты по закону невозможно. Подобная зарплата выдается с той целью, чтобы уклоняться от налогов, страховых взносов, алиментов и других платежей.
Если алиментщик сам не перечисляет с серой зарплаты денежные средства на ребенка, то официально принудить бухгалтерию взыскивать с данных выплат алименты не получится.
В то же время в обязанность сотрудников ФССП входит розыск дополнительных источников доходов алиментщика, включая неофициальных. Представители ФССП направляют запросы в ГИБДД, ФНС, ПФР, банки, Росреестр.
Взыскатель денежных средств тоже имеет возможность оказать на недобросовестного алиментщика воздействие, проведя самостоятельный сбор доказательств. Ему потребуется подготовить документы, которые доказывают следующие обстоятельства:
- алиментщик часто совершает дорогостоящие покупки, путешествует за границу, что не соответствует размерам его официальной зарплаты;
- человек получает низкую зарплату, хотя имеет высшее образование, является профессионалом в своем деле (особенно в том случае, если после судебного постановления о взыскании алиментных выплат у человека внезапно снизились доходы);
- должность алиментщика высокая, а доход – слишком низкий, в результате чего возникает противоречие.
Можно использовать не только документы, но и показания свидетелей (родственников, коллег, друзей, проживающих по соседству лиц).
Для того чтобы подготовить доказательственные документы, взыскатель вправе обратиться в ФНС и территориальное отделение органа госстатистики. Сотрудники налоговой службы предоставят заявителю информацию о том, какие расходы проводит уклоняющийся от алиментов человек, какие крупные приобретения он совершил в последнее время.
Как определяется максимальное удержание с зарплаты (среднего дохода) для расчета алиментов?
Алименты на ребенка — сколько процентов от зарплаты? Если законное основание для уплаты алиментов — соглашение между плательщиком и получателем, то максимальное удержание алиментов из заработной платы, как и в случае с добровольной их уплатой, ничем не ограничивается (п. 1 ст. 103 СК РФ, ст. 110 СК РФ). При этом если соглашение составлено на алименты на несовершеннолетнего ребенка, то прописанная в нем сумма не должна быть меньше той, что определяется при назначении алиментов судом (п. 2 ст. 103 СК РФ).
Если алименты назначены судом, то их максимальный размер составит (п. 3 ст. 99 закона 229-ФЗ, ст. 138 ТК РФ):
1. При выплате в пользу несовершеннолетних детей — 70% от зарплаты сотрудника.
В общем случае алименты на 1 ребенка составляют 1/4 от зарплаты работника, на двух — 1/3, на трех и более — 1/2 (п. 1 ст. 81 СК РФ). Однако эти доли могут быть увеличены или уменьшены судом с учетом рассмотренных обстоятельств, характеризующих отношения сторон.
2. В остальных случаях — 50%.
В предусмотренных законом случаях алименты назначаются судом в твердой сумме. Если дохода плательщика за расчетный месяц не хватает для покрытия соответствующей суммы, то остаток взыскивается за счет последующих доходов.
При этом алименты взыскиваются только после того, как с дохода исчислен и удержан НДФЛ. Если налог не удерживается, например, в случае применения имущественного вычета, то алименты начисляются со всей суммы зарплаты (п. 1 ст. 210 НК РФ, п. 1 ст. 99 закона 229-ФЗ).
Комиссия за перевод средств алиментополучателю уплачивается за счет должника (п. 3 ст. 98 закона 229-ФЗ). При этом она учитывается при расчете максимальной суммы удержания.
То есть формула для исчисления алиментов в процентном соотношении к зарплате выглядит следующим образом:
Ал = (Д × НДФЛ) × Пр, где
Д — сумма всех доходов, включая стимулирующие выплаты и выплаты, рассчитываемые по среднему заработку, например отпускные или командировочную зарплату;
Пр – величина процентов к удержанию.
Как производится индексация
Как сумма самих алиментов, так и сумма задолженности подлежат индексированию. Оно производится пропорционально изменению величины прожиточного минимума для определённой социально-демографической группы в том регионе, где проживает получатель алиментов. Индексацию алиментов, которые взыскиваются в конкретной сумме, производит лицо, направившее исполнительный документ, т.е. судебный пристав исполнитель или сам взыскатель.
Если прожиточный минимум в субъекте РФ не устанавливался, то берётся показатель по стране, который утверждается правительством один раз в квартал. Нужно учесть, что при его снижении сумма алиментов не уменьшается, а остаётся на прежнем уровне.
Что касается алиментов, назначаемых судом в долях от заработка, то они не индексируются. Предполагается, что сумма алиментов повышается автоматически при увеличении заработной платы работодателем в соответствии с изменением МРОТ.
В случае выявления нарушений при расчете суммы алиментов на главного бухгалтера будет выписан штраф в сумме 2,5 тыс. руб. (ст. 431 ГПК).
Ст. 17 Кодекса об административных правонарушениях предусматривает взыскание штрафа с должника в случае невыполнения требований исполнителя или утрате исполнительного листа в размере:
- 2-2,5 тыс. руб. — на физических лиц;
- 15-20 тыс. руб. — на должностных лиц;
- 50-100 тыс. руб. — на юридических лиц.
В случае злостного неисполнения решением суда предусмотрен:
- штраф 200 тыс. руб. или в размере зарплаты осужденного за 8 месяцев;
- лишение права занимать должность в течение 5 лет;
- обязательные работы в течение 480 часов;
- принудительные работы в течение двух лет;
- арест на срок в 6 месяцев;
- либо лишение свободы на два года.
Перечень выплат, сумм с которых не удерживаются алименты
Несмотря на тот факт, что алименты удерживаются с большинства типов получаемого дохода, в какой бы форме он ни был, существует ряд платежей, которые не учитываются при расчете:
- Пенсионные отчисления по утере кормильца.
- Компенсационные платежи, полученные за переезд, командировку или износ инструментов.
- Выплаты, полученные в результате получения травм и ранений, а также смерти при выполнении служебных обязанностей.
- Единовременные платежи, связанные с компенсацией потерь от стихийных бедствий, террористической деятельности, заключением брака, рождением ребенка, гуманитарной помощью.
- Материнский капитал.
- Компенсация платежей за путевки в оздоровительные учреждения.
- Страховые выплаты.
- Пособие на погребение.
- Алименты, получаемые плательщиком.
Для вас работают БЕСПЛАТНЫЕ КОНСУЛЬТАЦИИ! Если вы хотите решить именно вашу проблему, тогда
:
- опишите вашу ситуацию юристу в онлайн чат;
- напишите вопрос в форме ниже;
Правовые основания для удержания алиментов
Основной нормативный акт, регулирующий вопросы алиментных платежей, — Семейный кодекс РФ (статьи 80—88). Этот законодательный документ предъявляет к каждому родителю (а в некоторых вариациях и к совершеннолетним детям) требование материально поддерживать своих ближайших родственников, которые не могут самостоятельно обеспечить себя. Алименты назначаются в случае, если человек отказывается или «забывает» о такой поддержке.
Существует 3 основания для удержания алиментов из заработной платы, первый из которых происходит по обоюдному согласию, а следующие два — по принуждению:
- добровольное соглашение;
- алименты, назначенные судебным приказом;
- выплаты по исполнительному листу.
У всех этих видов есть свои нюансы и возможности.
Порядок и правила удержания алиментов с зарплаты
Как только предприятие, где работает алиментщик, получает копию исполнительного документа для принудительного взыскания, а также постановление от пристава-исполнителя, работодатель день в день должен начать учитывать алиментные платежи.
Так, если в компанию пришёл исполнительный лист, действие которого начинается с 18 мая 2018 года, то вычет алиментов рассчитывается из суммы оплаты труда и всех вышеперечисленных выплат, которые были начислены работнику с 18 мая. При этом нужно учитывать, что период, который был до момента исполнительного производства, не входит в расчёт. Допустим, в июне 2018 года алиментщику была начислена премия за I квартал 2018 года. Из премии алименты не вычитаются, поскольку она была начислена до начала действия исполнительного листа. Все выплаты, которые проходят с указанной в решении даты, соответственно, должны быть учтены (за исключением необлагаемых компенсационных выплат).
Можно ли потребовать отчет о расходовании алиментов
Алименты и иные денежные суммы предназначенные ребенку, поступают в распоряжение родителя на потребности исключительно самого ребенка. Например, к таким потребностям может отнести:
- Образование
- Воспитание
- Развитие
- Здоровье
Если станет известно, что часть алиментов расходуются не на потребности ребенка, то отец может пожаловаться в орган опеки и попечительства или в суд. Суд может принять решение о перечислении половины алиментов, на денежный счет открытый на несовершеннолетнего ребенка, а мать за ненадлежащее выполнение родительских обязанностей могут лишить родительских прав.
Для обвинения супруги, необходимо предоставить доказательства этого факта, например:
- Квитанции или чеки на дорогостоящие покупки
- Свидетельские показания
- Аудио или видео запись
Если организация не выплачивает алименты
Если организация не выплачивает алименты, то необходимо уточнить причину. Причины могут быть самые разные, например:
- Ошибка бухгалтера
- Отсутствие денег на предприятии (банкрот) или задержка зарплаты
- Договоренность с работодателем
Организация и ее ответственные лица несут ответственность за любые неправомерные действия. В зависимости от степени нарушения, наказание может быть в виде административной или уголовной ответственности.
Что делать, если алименты не выплачиваются:
- За причиной задержки алиментных перечислений, нужно обратиться к работодателю плательщика алиментов. В бухгалтерии можно выяснить дату выплаты заработной платы и финансовое состояние организации (является ли предприятие банкротом)
- Если сотрудники регулярно получают заработную плату, то в свободной форме в 2 экземплярах, нужно написать заявление на имя директора с просьбой перечислить накопившийся долг по алиментам
- При бездействии со стороны директора, обратиться к своему судебному приставу с просьбой принять меры к организации, не выплачивающим алименты за сотрудников. Дополнительно можно написать заявление в прокуратуру и подать иск в суд на взыскании неустойки за просрочку
В зависимости от социального статуса плательщика алиментов, справку об алиментах можно получить:
- У его работодателя
- В центра занятости, если он состоит на учете как безработный
- В Пенсионном фонде, если он получает пенсию
- По месту учебы, если он студент
- В военной части, если он военнослужащий
- У судебного пристава, если алименты взыскивают принудительно в рамках исполнительного производства
Для запроса справки об алиментах, нужно написать заявление в свободной форме.
Если судебный пристав в течение 14 дней не выдаст справку об алиментах, то следует написать жалобу на имя его руководителя.
Если работодатель отказывает в выдаче справки, то можно получить справку через самого плательщика, либо написать заявление предоставить справку об алиментах, и отправить ее заказным письмом на имя организации, в которой работает плательщик.
Срок действия справки для получения социальной помощи обычно составляет от 3 до 6 месяцев. Срок справки может быть ограничен при наличии задолженности по алиментам, так как при выплате долга, данные справки теряют свою актуальность.
Справка об алиментах не выдается, если плательщик:
- Не имеет официального трудоустройства
- Не состоит на учете в ОЦЗН
- Добровольно уплачиваются алименты, без заключения соглашения об уплате алиментов